唐秋勇博士在人力资源管理领域近20年创业、经营管理、研究经验。
他拥有法国蒙彼利埃大学(Université de Montpellier)管理学博士学位、澳大利亚国立大学(The AustralianNational University)创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位,此外还攻读了和哈佛商学院(Harvard Business School)"专业服务公司发展战略"项目。
他著有10本计算机和人力资源管理方面的畅销图书以及2本画集,他撰写的《HR的未来简史》、《HR的未来使命》、《HR的未来思维》并称为“HR的未来三部曲”,并曾在亚马逊(Amazon)人力资源管理类新书榜排名第1,他还发布了思想画集《山的那一边》、《踌躇》,并主持研究和发布了数十份大型研究报告和榜单,如《全球人力资源科技趋势》、《全球选才趋势》、《全球雇主品牌趋势》等。2022年他出版了参与创作的新著《人工智能伦理与安全》、译著《整体回报完全指南》,并于2023年出版了新著《论价值观-组织的终极力量》。他还担任香港大学(HKU)中国商业学院(ICB)人力资源与AI课程的客 座讲师,并为人力资源认证协会(HRCI®)认证的国际高级人力资源专家(SPHRi™)。
傅海洋女士(Ocean Fu)是雇主品牌研究所发起人,同时也是国内领先的雇主品牌架构师纬思文化的创始人。她曾在海内外多家知名企业从事市场工作,深谙创意传播及品牌培育之道。曾一手打造了国内知名生活信息网站的企业品牌,将品牌声量提升到新的高度。她对于市场趋势也具有极强的敏感度和前瞻视角,是国内最早从事digital marketing的先锋者之一,带领团队打造了多个品牌传播的标杆项目。
傅海洋女士于2010年正式涉足人力资源行业,将新鲜的市场玩法引入人力资源,运用营销思维解决HR的问题。她立志为推动人力资源行业市场营销及创意思维发声,一手创立了雇主品牌架构师纬思文化以及雇主品牌研究所,打造了行业内第一个以项目为核心的比赛——雇主品牌创意大赛,表彰卓越雇主,树立雇主品牌行业标杆。她还坚持以教育市场为己任,开发了国内罕有的雇主品牌课程——雇主品牌敏捷实操课,并与全球的雇主品牌学者共同研究行业趋势,搭建海内外交流平台,将最新的理论与实践源源不断地输入国内市场,推动行业发展。
董炯炯,上海交通大学工商管理硕士,注册人才中介师,历任股份制商业银行人力资源高管,人力资源商业机构高管等职务,业内资深招聘专家,曾为Roche、Maersk、ACNielsen、Danone、Siemens、Kohler、Fosun等百余家中外著名企业提供高端招聘咨询,他曾接受《英国金融时报》、《扬子晚报》、《申江服务导报》、上海人民广播电台《就业之友》节目、上海电视台《上班这点事儿》节目等多家媒体的采访,第一财经菁英计划优质职场大师团成员。